Зачем к вам едет Пенсионный фонд, или Не стоит нарушать закон

Номер: 

Рубрика: 

Социальный аспект

Сотрудники управления Пенсионного фонда в Белгороде и Фонда социального страхования с 2010 года проводят совместные выездные проверки для контроля за соблюдением плательщиками законодательства РФ в части правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты страховых взносов.

Одновременно проводится проверка документов, связанных с назначением (перерасчетом) и выплатой обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию и предоставлением сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении работников предприятия.

Только в 2012 году специалисты выезжали в 286 организаций, из них в 251 случае проверка оказалась результативной. Составлено 157 актов с доначислениями на общую сумму 7375,5 тысячи рублей, в том числе взносов — 4948,1 тысячи рублей, пеней — 688,6 тысячи рублей, штрафов — 1738,8 тысячи рублей. Результативность проверок с доначислением составила
47 тысяч рублей на одну проверку.

Можно выделить ряд типичных нарушений, выявляемых при проверках. Это когда работодатели не начисляют страховые взносы с таких выплат, как компенсация за неиспользованный отпуск, материальная помощь свыше четырех тысяч рублей, оплата мобильной связи для сотрудников, не подтвержденная необходимыми документами, различного рода премии, социальные выплаты на питание, стоимость путевок и билетов на концерты, экскурсионное обслуживание.
Возникают такие ошибки не по злому умыслу, а из-за незнания законодательства и устаревшей привычки ориентироваться на облагаемую базу ЕСН, которая уже в прошлом. По выявленным нарушениям страхователю предлагается внести необходимые исправления в документы бухгалтерского учета и соответственно в отчетность, представляемую в управление Пенсионного фонда. Ведь конечный результат контроля — это не сумма санкций, а защита пенсионных прав работающих белгородцев и недопущение нарушений в будущем.

Другое дело — проверка должников. Организация обязательно попадет в число проверяемых, если имеет задолженность по страховым взносам, нарушает сроки представления расчётов, необоснованно применяет пониженные тарифы страховых взносов, неоднократно вносила изменения и корректировки в расчёты. Плохо, когда работодатель ищет возможные пути снижения расходов на зарплату и страховые взносы. Есть случаи, когда для экономии на содержание персонала руководители идут на сокрытие части фонда оплаты труда от налогов.

Для недопущения этого в ходе проверок сотрудники управления обращают особое внимание на уровень заработной платы (ниже прожиточного минимума по региону, ниже МРОТ, среднеотраслевой заработной платы). В ряде случаев в управление ПФР поступает информация о том, что работодатель платит заработную плату «в конвертах». Борьба с «серыми» зарплатными схемами является одной из целей выездных проверок. Хочу заметить, что и работникам, получающим зарплаты в «конверте», надо помнить: это на их лицевые счета хозяин недоплачивает страховые взносы.

Работодатель обязан знать, что неофициальная зарплата это не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников, в частности, на достойную пенсию с наступлением пенсионного возраста. Зарплата в «конверте» приводит к минимальному размеру средств, поступающих на накопительную часть пенсии, что в будущем скажется на размере пенсии человека.

Выездные проверки помогают в решении такой задачи, как ликвидация задолженности. По их итогам при выявлении нарушений об организациях-должниках информируются органы прокуратуры, трудовая инспекция, управление по труду и социальному партнерству, налоговая служба, средства массовой информации. Плательщики привлекаются к ответственности за нарушения пенсионного законодательства. В прошлом году было 33 выездные проверки по организациям-должникам страховых взносов, от которым 17,8 миллиона рублей поступили в счет погашения задолженности.

Прокуратура Белгорода внесла представления об устранении выявленных нарушений законодательства — трудового и о пенсионном обеспечении — руководителям ООО «Предприятие «ГРАТ АМ» и «БЮФ», в отношении генерального директора ЗАО «Сила» и директора ООО «Агропродукт» вынесены постановления о возбуждении дела об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, направлено в суд девять исковых заявлений о взыскании начисленной, но не выплаченной работникам зарплаты.

Управлением по труду и социальному партнерству администрации Белгорода руководители обществ с ограниченной ответственностью «ИнструментПромТехника», «РосСербСтрой», «БВС» и «Белторг-Инвест» приглашались на заседания межведомственной комиссии.

Всем руководителям, кому в нынешнем году предстоит выездная проверка, можно дать один совет: не надо нарушать законодательство!

Наталья Звягинцева,
начальник управления ПФР
в Белгороде

Рейтинг статьи: 

Average: 9 (1 vote)