Расширяя мир возможностей

Номер: 

Рубрика: 

С начала года в Белгороде трудоустроены 46 инвалидов
Найти работу для людей с ограниченными возможностями — одна из самых сложных задач органов службы занятости населения.
Обеспечение конституционного права инвалидов на труд — задача государственного значения, реализуемая этой службой во взаимодействии с работодателями и при участии органов местного самоуправления, социальной защиты и общественных организаций, представляющих их интересы.
В Белгородской области начиная с 2013 года в трудоустройстве людей с ограниченными возможностями активное участие принимают сотрудники Белгородского центра занятости населения. За 11 месяцев 2015 года при его содействии трудоустроены 46 инвалидов.
Служба занятости возмещает работодателю затраты на оборудование одного рабочего места для инвалида, включая адаптацию основного и вспомогательного оснащения, технического и дополнительного, а также обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.
Работодателю могут выделяться денежные средства на создание рабочего места для инвалида:
— в счет установленной квоты;
— на организацию рабочего места для инвалида на дому, при условии использования результатов надомного труда работодателем;
— на оборудование рабочего места, на которое трудоустроен незанятый инвалид.
Отметим, что размер возмещения работодателю затрат на оборудование одного рабочего места для инвалида в 2015 году составляет 72,69 тыс. рублей.
Всего, начиная с 2013 года, совместными усилиями трудоустроены на оборудованные рабочие места 30 граждан с ограниченными возможностями, из них 7 инвалидов — в 2015 году. В соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида оборудуются рабочие места, а центр занятости населения осуществляет подбор граждан данной категории для трудоустройства на эти места на постоянной основе.
Оснащение специальных рабочих мест для инвалидов — это важная социальная задача, которая успешно реализуется совместно с центром занятости.
— О центре занятости знаю не понаслышке, так как обращалась к специалистам по вопросу трудоустройства не раз, — рассказывает безработная. — По образованию я — медицинская сестра. Была уволена в 2012 году из детского сада, где работала сторожем. Причина длительного перерыва в работе — наличие инвалидности 3 группы. Рекомендации врачей — работать без ночных смен, выполнять труд по специальности с уменьшением объема на 1/3. Найти работу
было невозможно. В феврале 2015 получила направление в центре занятости в один из детских садов для трудоустройства сторожем-вахтером на специально оборудованное системой видеонаблюдения рабочее место. Меня взяли на работу, и я благодарна всем, кто принял участие в решении моей проблемы.
Работа по трудоустройству инвалидов продолжается. Приглашаем работодателей всех форм собственности к активному сотрудничеству с центром занятости населения по трудоустройству различных категорий граждан, в том числе и инвалидов.
В соответствии с майским Указом Президента РФ № 597, правительством РФ в 2015 году разработан комплекс мер, направленных:
• на повышение эффективности мероприятий по содействию в трудоустройстве инвалидов;
• на обеспечение доступности их профессионального образования, включая совершенствование методов профессиональной ориентации детей-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья;
• на подготовку специализированных программ профессионального обучения инвалидов с учетом особенностей их психофизического развития и индивидуальных возможностей, а также индивидуальных программ реабилитации инвалидов;
• на создание условий для повышения уровня занятости инвалидов, в том числе на оборудованных (оснащенных) для них рабочих местах.
Мария НИКОЛАЕВА

Рейтинг статьи: 

Голосов пока нет